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人事部門の施策をどう経営視点で捉えるか。
その違いで、企業は"成長する組織"と"停滞する組織"に分かれます。
経営と現場をつなぐのは、制度でもツールでもありません。
本当に重要なのは、「人を活かす仕組み」を描ける人事の力です。
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人事戦略サミットは、その「力」を身につけるための1日。
経営課題に直結する人事のあり方を、第一線で挑戦を続ける実践者が語ります。
人事を「制度運用」から「経営を支える戦略機能」へと再定義し、
自社の次の一手を描けるようになることを目指す場です。
あなたの一歩が、チームを、そして事業を動かす。
人事部門の施策をどう経営視点で捉えるか。
その違いで、企業は"成長する組織"と
"停滞する組織"に分かれます。
経営と現場をつなぐのは、
制度でもツールでもありません。
本当に重要なのは、
「人を活かす仕組み」を描ける
人事の力です。
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人事戦略サミットは、
その「力」を身につけるための1日。
経営課題に直結する人事のあり方を、
第一線で挑戦を続ける実践者が語ります。
人事を「制度運用」から
「経営を支える戦略機能」へと再定義し、
自社の次の一手を描けるように
なることを目指す場です。
あなたの一歩が、
チームを、そして事業を動かす。
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PROGRAM
プログラム
本イベントは、事前収録形式にて配信いたします。
すべての日程で同じプログラムをご視聴いただけます。
10:00 ~ 10:05
オープニング
伊禮 武彦
10:05 ~ 10:25
【基調講演】エンゲージメントを中心にした人的資本経営
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株式会社ユナイテッドアローズ
執行役員 CHRO
山崎 万里子
1973年福岡生まれ。学習院大学在学中、ユナイテッドアローズで生まれて初めてのアルバイトを経験し、1996年に新卒2期生として入社。20代は販売促進やブランディングなど営業戦略を担当し、30代以降はコーポーレート戦略、管理職へとキャリアチェンジ。広報宣伝部長、経営企画部長を経て、2024年より執行役員CHRO・人事本部長を務める。座右の銘は「鬼手仏心」「蝶の如く舞い、蜂の如く刺す」。
10:25 ~ 10:40
従業員の定着/生産性向上を図る、
ウェルビーイング起点の人事戦略
株式会社Smart相談室
セールスグループ マネージャー
藤本 崇司
10:40 ~ 10:55
拠点・世代を超えて“一体感”を生み出すコミュニケーション戦略とは？
ourly株式会社
コンサルティングセールス マネージャー
菅原 みなみ
10:55 ~ 11:10
1万人データ公開！エンゲージメント相関ランキング
～社員の“声”から導く組織作り～
株式会社アスマーク
Humap事業部マネージャー
磯辺 隆弘
11:10 ~ 11:25
会社の想いを反映する、だから効果がある。福利厚生の新しい当たり前
ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長
橋屋 優理
11:25 ~ 11:40
社長依存から脱却へ：「企業間留学」でリーダーシップが
組織に根付く３つの理由
株式会社エンファクトリー
ライフデザインユニット 営業リーダー/越境コンサルタント
島崎 由真
11:40 ~ 12:00
【基調講演】「YKK APの人事戦略」～人がひらく場を設計する～
YKK AP株式会社
専務執行役員CHRO
西田 政之
日本CHRO協会 理事
ネッツトヨタニューリー北大阪 取締役
株式会社ブレインパッド シニアアドバイザー
十勝うらほろ樂舎 顧問 等
1987年に金融分野からキャリアをスタート。1993年米国社費留学を経て、内外の投資会社でファンドマネージャー、金融法人営業、事業開発担当ディレクター等を経験。2004年に人事コンサルティング会社マーサーへ転じたのを機に、人事・経営分野へキャリアを転換。2006年に同社取締役クライアントサービス代表を経て、2013年同社取締役COOに就任。その後、2015年にライフネット生命保険株式会社へ移籍し、同社取締役副社長兼CHROに就任。2021年6月に株式会社カインズへ転じ、執行役員CHRO兼CAINZアカデミア学長に就任。2023年に株式会社ブレインパッド常務執行役員CHROを経て、2025年6月より現職。日本証券アナリスト協会検定会員、MBTI認定ユーザー、幕別町森林組合員。
12:00 ~ 12:15
離職を防ぐ! 心理的安全性を土台とした「働きがいのある組織」づくり
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
野村 静洋
12:15 ~ 12:30
職場メンタル不調の現状と対策│企業負担ゼロで実現できる復職支援とは？
株式会社Awarefy
代表取締役CEO
小川 晋一郎
12:30 ~ 12:45
いま求められる企業の健康管理〜不調者対応から体制構築まで〜
株式会社oneself.
代表取締役｜統括産業医
小橋 正樹
12:45 ~ 13:00
「健康経営」は収益を向上させる経営戦略
～データドリブン健康経営で労働生産性を130%に～
エムスリーヘルスデザイン株式会社
取締役
根橋 拓也
13:00 ~ 13:20
【基調講演】人事責任者の役割は「経営人事課題」を解決することにある。
事業成長に貢献する人事部門のあり方とは？
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員CHO
曽山 哲人
上智大学文学部卒。大手百貨店を経て1999年にサイバーエージェント入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。2022年からは同社のプロダンスチームのオーナーも務める。2025年からスポーツパートナー事業本部長を兼任し、スポーツ事業のスポンサー企業の経営者に対して、人事戦略などのサポートも行っている。著書に「クリエイティブ人事」「若手育成の教科書」など。
13:20 ~ 13:35
行動変われば、組織は変わる。— 研修・1on1が“続かない理由”と、行動変容につなげるためのアプローチとは —
株式会社Smart相談室
事業責任者
伊禮 武彦
13:35 ~ 13:50
なぜ優秀な人材ほど研修で育たないのか？
人的資本経営を実現する『ラボ型』育成とは
株式会社シンギュレイト
代表取締役
鹿内 学
13:50 ~ 14:05
経営戦略を実現する「スキルの可視化」と「育成」の連動
株式会社ライトワークス
ビジネスソリューション本部長代理 兼 研修企画セールス部長
小川 明孝
14:05 ~ 14:20
人的資本経営に求められる
ERM（Employee Relationship Management）とは
relate株式会社
執行役員
服部 穂住
14:20 ~ 14:35
中途採用の次なるステージ ～転職潜在層を動かす新戦略とは～
Sansan株式会社
Eight事業部 Eight Career Designグループ フィールドセールス
有賀 菜千
14:35 ~ 14:50
IT/金融/メーカー大手企業各社が取り組む自社独自の人材プール活用事例解説
株式会社TalentX
Myシリーズイノベーション部・執行役員
近藤 歩
14:50 ~ 15:10
【基調講演】生成AI時代の人材戦略
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ソフトバンク株式会社
執行役員 コーポレート統括
源田 泰之
1998年入社。営業を経て2008年より人事領域を担当。現在、SBイノベンチャー株式会社 代表取締役社長、SBアットワーク株式会社 取締役を務めるほか、高い志と異能を持つ若手人材を支援する公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼務。2019年には『日本の人事部 HRアワード2019』企業人事部門(個人の部)最優秀賞を受賞。
15:10 ~ 15:25
事業成長に繋がるAI活用と組織戦略
株式会社SHIFT AI
法人事業本部 本部長
武藤 崇雄
15:25 ~ 15:40
【AI×人的資本経営】成果を出す最強メソッド
株式会社みらいワークス
地方創生部 事業開発チーム リーダー
辻岡 正典
15:40 ~ 15:55
「正しい人事データ」が 組織の未来を変える
─ データ活用の実態と"価値ある情報"に整備するステップ─
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jinjer株式会社
カスタマーオンボーディング部 部長
万代 恭弘
15:55 ~ 16:10
人事データ×AIで離職を減らし、成長する組織へ
～事例で見る次世代の組織変革術～
レバレジーズ株式会社
HRテック事業部 営業マネージャー
白井 陽平
16:10 ~ 16:25
「なぜスコアが低いのか？」を数分で特定する。
サーベイ結果×未活用データを掛け合わせ、スコアの本質を発見
株式会社クラウドワークス
新規事業開発本部 Human & Human事業責任者
内山 駿
16:25 ~ 16:30
クロージング
伊禮 武彦
OUTLINE
開催概要
事業成長につながる人事施策を1日で。
いずれの日程も同じプログラムで実施いたします。
参加特典
セミナー終了後、アンケートにご回答いただくと
投影資料をダウンロードいただけます。
REGISTRATION
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