株式会社ビットエー ourlyカンパニー
執行役員／コンサルティングセールス

乗松 諒

2022年、ourly創業1ヶ月目にセールスとして参画。以降3年間で、約1,500社の組織改革や社内コミュニケーション活性化、エンゲージメント向上施策を提案。前職の経験を活かし、製造業界を中心に担当しながら、コンサルティングセールス全体を統括。2024年2月より執行役員に就任。

株式会社リーディングマーク
マーケティング部 部長 兼 インサイドセールス部 部長 兼 HRBP室 室長

原 陽輔

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー等大手企業を中心に採用の支援。その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメAI適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を用いて、SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織のコンサルティング支援。2025年1月より、マーケティング部門の責任者を務める。同年12月よりHRBP、2026年4月よりインサイドセールス責任者を兼任。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
執行役員

藤原 靖

新卒で人材ビジネス会社に入社後法人営業として新規・既存営業に携わる。2012年にアドバンテッジリスクマネジメントに入社。一貫してメンタルヘルス対策とエンゲージメント向上を実現するための「メンタリティマネジメント」の普及・提案活動を行う。2025年4月より現職。

株式会社HRBrain
事業統括本部 FieldSales

藤瀧 双孝

大学卒業後、技術系アウトソーシング企業に入社。営業担当として実績を積んだ後、北関東および西日本エリアのマネージャーを歴任。また、採用活動にも携わり、現場視点での組織づくりを支える。現在は株式会社HRBrainにて、これまでの営業マネジメントや採用の経験を活かし、タレントマネジメントシステム等の提案を通じて、企業の人事課題の解決や持続的な組織づくりを支援している。

株式会社リンクアンドモチベーション
シニアマネジャー

山中 麻衣

2009年入社。大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。

バヅクリ株式会社
講師リーダー・企画運営

笹木 純子

医学検査会社のルート営業を経て株式会社コアにて人事採用、人材開発を経験。フリーアナウンサー、企業研修講師、各種セミナーを運営。バヅクリ株式会社では講師リーダー・企画責任者として150種類以上のワークショップを企画・提供。自ら講師としても数多く登壇している。

未知株式会社
代表取締役CEO

下方 彩純

2007年に株式会社フリープラスを共同創業し、数百社のコンテンツマーケティング支援や事業立ち上げを推進。売上40億円・200名規模への成長を経て、2017年に未知株式会社を創業。現在はMVVコンサルや採用オウンドメディア構築などのコーポレートコーディネート事業を展開。培ってきたコンテンツ制作力を強みに「採用マーケティング×採用ブランディング」領域を急速に拡大させています。さらに、求職者が24時間代表と対話できる採用特化型AIチャットボット「AI採用社長」をリリース。これまでの情報発信を超えた新たな採用体験を創出し、独自のポテンシャル採用の普及とともに次世代の採用市場を牽引しています。

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
ビジネスサポート部 副部長 人材・組織開発コンサルタント

倉石 佳奈

「100年企業創り」を掲げ、企業の持続的な成長を支援するTOMAコンサルタンツグループの人材・組織開発コンサルタント。2018年の入社後、経営計画策定などの経営支援を経験し、現在は管理職・後継人材の育成をはじめ、人材開発・組織開発に関するコンサルティングに従事している。それぞれの会社の実情を踏まえ、現場で実行できることから始めることをモットーとしている。成果を確認しながら取り組みを段階的に発展させる、実行重視の支援が特徴。親しみやすい人柄と専門知識を活かし、経営者や担当者と対話を重ねながら、人材・組織課題の解決に伴走している。

株式会社ラフール
Well Being事業部 セールスグループ　マネージャー

廣田 優孝

採用コンサルティング領域を2年半ほど経験したのち、退職面談(Exit Interview)のアウトソーシング事業を立ち上げ、2,000名程の退職者の声を元に、退職理由の研究に従事。分析結果を活用したクライアント企業様への人事施策の策定支援も行う。退職者の抱えていた課題を解決できると感じた「ツール」「ビジョン」を持つ"ラフール"へ入社し、フィールドセールスとして企業様が抱える課題の整理と、解決方法の選択肢をご紹介。

株式会社TakeAction
代表取締役

成田 靖也

1984年生まれ、北海道出身。人材コンサルティング会社にて最年少で名古屋支社長に就任。採用して終わりの従来の手法に疑問を抱き、「採用・定着・活躍」まで一気通貫で支援する究極のカタチを求め、25歳で株式会社TakeActionを設立。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、エンゲージメントクラウド「THANKS GIFT」などを展開。ITreviewにて18期連続Leaderを受賞するなど、企業の離職防止や組織活性化を支援。数多くのカンファレンスやセミナーへの登壇実績を持つ。

Crevo株式会社
フィールドセールス

島田 剛志

前職は映像制作会社にてディレクターとして従事し、企画から撮影・編集まで数多くのクリエイティブを手がける。制作現場で培った「伝わる映像」への理解を強みに、現在はCrevo株式会社のフィールドセールスとして、クライアントの課題ヒアリングから動画の企画提案までを一貫して担当。「どんな映像を作るか」だけではなく「映像で何を解決するか」を起点に、ビジネス課題に向き合った提案を得意とする。周年記念動画をはじめ、社員のエンゲージメントを高める動画活用について、制作とセールス双方の視点から支援している。

チームアップ株式会社
代表取締役社長

北川 裕憲

明治大学在学中の2008年よりインターンとしてスローガンに参画。早稲田大学大学院修了後、監査法人を経て2015年に復帰し、CFOとして東証グロース上場を牽引した。現在は同社取締役副社長兼チームアップ代表取締役社長を務める。公認会計士。

株式会社シンギュレイト
パートナー

小金 悦美

マーケティングリサーチ会社でのBtoB営業や新規事業開発、運輸会社での全社DX推進など、データ利活用領域でキャリアを築く。その間、約18年にわたり様々な現場のマネジメントに従事。現場でのリアルな試行錯誤を通じ、ピープルマネジメントの難しさと可能性に向き合い続けてきた。「事業現場の当事者」としての確かな現場感覚をベースに、現在はプロフェッショナルコーチとして個人・組織の成長を支援。同時に、シンギュレイトのパートナーとして、イノベーティブな組織づくりを推進する。1on1サービス「Ando-san」や「イノベーション・サーベイ」の支援にも携わり、現場感覚と科学的アプローチの双方から組織変革を導く。

株式会社FAZOM
セールスマネージャー

三島 拓人

大学卒業後、株式会社TTCにて食品卸業界の法人営業を経験。その後、株式会社ゼストで在宅医療向けスケジュール自動化クラウドシステムの営業に従事し、当初はフィールドセールスとして活動後、インサイドセールスへ転じ、部隊の立ち上げと体制整備を担当。2024年8月より株式会社オーに参画し、インサイドセールスを主軸にフィールドセールスも兼務。インサイドセールスでは細かな数値分析やリード管理の丁寧さを活かし、成果向上に携わっている。

株式会社Schoo
法人事業責任者 兼 法人戦略企画部門長

犬飼 洋平

ソーバル㈱インフラエンジニア、エリクソン・ジャパン㈱、㈱アイルミッションにて事業部門責任、AI開発事業責任に従事。㈱NTTデータではAI活用ソリューションの新規事業企画を経て、2021年より㈱Schoo。法人事業責任者として、法人向け「Schoo for Business」を統括。単なるeラーニング提供に留まらない「学び続ける組織づくり」のソリューション化を推進、事業の急成長を牽引。

株式会社エンファクトリー
ライフデザインユニット 副ユニット長

島崎 由真

企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」「越境サーキット」「リーダー留学」など、社外への越境を通して、人・組織が変わるきっかけを創出する「場のデザイン」を提案・支援する越境コンサルタントとして活動。また、人事・HR事業者による1500名のコミュニティ「One HR」の共同代表も務める。

ハイマネージャー株式会社
代表取締役社長

五十嵐 未来

2016年4月、PwCコンサルティング合同会社に新卒入社。人事・組織コンサルタント領域に従事し、人事制度設計・組織カルチャー変革・People Analytics・HR Tech領域など幅広く支援。経験業界は商社・化粧品・エネルギー・通信・自動車・建設業界など多岐にわたる。現在はハイマネージャー株式会社のCOOに就任し、カスタマーサクセス・マーケティング領域などを中心に事業推進を担う。2025年10月、ハイマネージャーのさらなる成長を実現するため代表取締役社長に就任。

株式会社コテラス
代表取締役CEO

山永 航太

立教大学 異文化コミュニケーション学部卒。大学卒業後、楽天株式会社グループ人事部に所属。新卒採用業務と人事企画を中心に従事。兼務していたサステナビリティ部では、社会起業家との協業プログラムの企画運営を担当。株式会社LabBaseに転職し、採用コンサルティング部門の立ち上げを行い、事業戦略設計〜コンサルティングを一貫して提供。並行して、ECスタートアップの株式会社カウシェにて、副業として人事立ち上げを経験。2022年に、株式会社コテラスを創業。2025年より、人的資本経営推進協会 事務局長に就任。

株式会社ビットエー ourlyカンパニー
執行役員／組織開発コンサルタント

河野 芳紀

新卒で不動産会社に入社し、個人・法人コンサル営業、現場管理業務などに従事。その後、リノベーション事業やSaaS事業で営業責任者・マネージャーとして、チームビルディングや新規事業推進を経験。カスタマーサクセスを経て、2024年8月よりourlyにて組織開発コンサルティングに従事。多岐にわたる事業フェーズでの経験と、顧客への深い理解に基づく提案が強み。