Humanity Conference〜人間らしさを、組織の力に〜

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人間らしさを、組織の力に

AIをはじめとするテクノロジーの進化によって、人事・労務の仕事は大きく変わりつつあります。

定型業務やデータの整理・可視化にかかる手間が減る一方で、
あらためて問われているのは、人が担うべき仕事の価値です。

Humanity Conferenceは、AI時代にこそ価値を増す
「人間らしさ」を、組織の力へと変えるための
人事・労務向けカンファレンスです。

人にしかできない仕事の価値を見つめ直し、
人と組織の可能性を広げるための視点と実践のヒントをお届けします。

PICKUP SPEAKERSピックアップスピーカー

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PROGRAMプログラム

DAY 112.8（火）

10:00‐10:30

基調講演
私たちは、何のために集まるのか？ — 5年後の追跡調査から考える、これからの組織づくり —
- 辰巳哲子氏
  
  株式会社インディードリクルートパートナーズ
  
  リクルートワークス研究所主任研究員
Q
テクノロジーで時間と余白をつくる
10:35‐10:55
優秀な人材ほど転職しないビッグステイ到来ー採用難時代に取るべき打ち手とは？
- 笠原あみ氏
  
  Sansan株式会社
  
  Eight Career Designセールス
11:00‐11:20
Coming Soon
- 藤田綾香氏
  
  株式会社マネーフォワード
  
  ビジネスセグメント HRドメイン HRセールス本部エンゲージメント事業推進部
11:25‐11:45
データ起点マネジメント〜人と向き合う時間のつくり方〜
- 磯辺隆弘氏
  
  株式会社アスマーク
  
  マネージャー
11:50‐12:10
AI時代こそ、「人を知る」マネジメントへ。個性と強みを組織の力に変える実践法
- 山本拓馬氏
  
  株式会社あしたのチーム
  
  代表取締役社長
12:15‐12:35
組織のAI活用レベル可視化とAI時代のキャリア転身ロードマップ～生成AI推進を成功に導く実践プログラム～
- 小澤翔太氏
  
  ギークス株式会社
  
  IT人材事業本部マーケティング部部長
12:40‐13:10

主催講演
テクノロジー活用の先にある未来。「人」の可能性を組織の力に変える人事の視座
- 芹澤雅人
  
  株式会社SmartHR
  
  代表取締役 CEO
Q
人にしかできない仕事へ向き合う
13:15‐13:45

主催講演
AI普及の裏で起きる「現代のテクノストレス」とは？〜効率化が進む組織で社員が疲弊するメカニズムと、対話による予防法〜
- 伊禮武彦
  
  株式会社Smart相談室
  
  ビジネス統括責任者
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13:50‐14:10
伝えたのに、伝わらない。社内に「対話」が生まれる組織のつくり方
- 乗松諒氏
  
  株式会社ビットエー
  
  執行役員
14:15‐14:35
AIで効率化された採用にココロはおどるのか。共感でマッチするこれからの採用とは
- 橋屋優理氏
  
  ウォンテッドリー株式会社
  
  執行役員セールス&マーケティング担当
14:40‐15:00
「対話しましょう」で動かない組織の正体〜チームの力を引き出す土台の作り方〜
- 古谷敦史氏
  
  株式会社スタメン
  
  事業開発部部長
  株式会社STAGE 代表取締役COO
Q
人間らしさを組織の力に変える
15:05‐15:25
AIで社員の個を生かす
- 吉田洋介氏
  
  人事図書館
  
  館長
15:30‐15:50
Coming Soon
- 津下本耕太郎氏
  
  株式会社グロースX
  
  代表取締役社長
15:55‐16:15
AIを「使っている」のに、なぜ組織の成果は変わらないのか〜部分最適で終わらせない、組織の現在地と育成の進め方〜
- 犬飼洋平氏
  
  株式会社Schoo
  
  執行役員CRO 兼ビジネス本部本部長
16:20‐16:40
AI時代の採用は「2つの想起」で決まる。 AIに見つけられ、人に選ばれる会社がやっている、1次情報起点のコンテンツ発信
- 川村拓也氏
  
  株式会社これから
  
  執行役員
16:45‐17:15

基調講演
旭化成の「みんなで学ぶ」への挑戦〜変革への試行錯誤から考えるAI時代の学び〜
- 三木祐史氏
  
  旭化成株式会社
  
  人事部人財・組織開発室室長
- 河本奈々氏
  
  旭化成株式会社
  
  人事部人財・組織開発室若手育成担当

DAY 212.9（水）

10:00‐10:30

基調講演
こころ動かす、ひとの力で。～人間らしさを企業価値へ転換する人財戦略～
- 嘉納亜紀子氏
  
  株式会社三越伊勢丹ホールディングス
  
  執行役員 CHRO
  株式会社三越伊勢丹執行役員人事部長
Q
テクノロジーで時間と余白をつくる
10:35‐10:55
1つの人事データ×AIでつくる余白を、企業価値に変える
- 御厨陽明氏
  
  jinjer株式会社
  
  People & AI Platform本部本部長
11:00‐11:20
採れない時代の成長戦略〜AIで実現する採用・定着・活躍の最適化〜
- 原陽輔氏
  
  株式会社リーディングマーク
  
  組織開発事業部事業部長兼 HRBP室室長
11:25‐11:45
AIと考え、人が伴走する。採用戦略の立案から実行まで　〜45万社のデータで、ミスマッチの少ない採用へ〜
- 辻隆太氏
  
  ミイダス株式会社
  
  CPO（最高プロダクト責任者）/ CAIO（AI推進責任者）
11:50‐12:10
規程改定が数週間→1日に！「人」に向き合う時間を創る社内規程DX
- 山田太一郎氏
  
  株式会社KiteRa
  
  Biz事業本部インサイドセールスグループシニアマネージャー
12:15‐12:35
Coming Soon
- 小中原涼太氏
  
  株式会社チームスピリット
  
  Team Success Platform事業統括本部ソリューションセールス部部長
12:40‐13:10

基調講演
「キッコーマンの働き方改革と人財戦略」～それを支えるHR人財要件について～
- 松﨑毅氏
  
  キッコーマン株式会社
  
  常務執行役員CHRO
  キッコーマンビジネスサービス株式会社代表取締役社長
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Q
人にしかできない仕事へ向き合う
13:15‐13:45

主催講演
なぜ管理職育成はうまくいかないのか〜AI時代に問われる人間らしさ〜
- 舟橋功太
  
  株式会社Smart相談室
  
  Smartマイコーチ事業開発
13:50‐14:10
データで捉え、対話で変える。 AI時代に「人間らしさ」を組織の力に変えるマネジメント
- 小金悦美氏
  
  株式会社シンギュレイト
  
  パートナー
14:15‐14:35
Coming Soon
- Coming Soon
  
  エムスリーヘルスデザイン株式会社
14:40‐15:00
AI×1on1で、現場はどこまで動くのか ― 課長のマネジメントを、事業成果につなげる ―
- 皆川恵美氏
  
  株式会社KAKEAI
  
  代表取締役社長
15:05‐15:25
AI時代における最適な人事制度設計・運用の方法
- 五十嵐未来氏
  
  ハイマネージャー株式会社
  
  代表取締役社長
Q
人間らしさを組織の力に変える
15:30‐15:50
AIデータから見えた、管理職の行動変容を阻む壁と乗り越えるポイントとは
- 桶谷萌々子氏
  
  株式会社NEWONE
15:55‐16:15
組織を越えた「人に向き合う」経験が内発的動機を引き出す理由
- 島崎由真氏
  
  株式会社エンファクトリー
  
  ライフデザインユニット副ユニット長
16:20‐16:40
サーベイ施策の「効果がふわっとしている」のはなぜ？ ― AIと人、それぞれの役割から考える、前に進む組織改善設計
- 眞木麻美氏
  
  株式会社ラフール
  
  執行役員／Well-Being事業部部長 ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー
17:10‐17:40

基調講演
マネージャーを孤独にしない人事支援〜対話を重ね事業成長を支えるサイクル〜
- 金恵栄氏
  
  株式会社クラシコム
  
  ピープルプラットフォーム部部長人事企画グループマネージャー

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OVERVIEW開催概要

タイトル: Humanity Conference
〜人間らしさを、組織の力に〜
開催日時: 2026年12月8日（火）10:00〜17:15
2026年12月9日（水）10:00〜17:40
※両日、擬似ライブ配信
※申込期限：12/9(水)10:00
開催方式: オンライン配信（Zoom）
参加費: 無料
対象: 経営者、人事・労務などの管理部門長さま、ご担当者さま
主催: 株式会社Smart相談室／株式会社SmartHR（2社共催）